Стоит работать в «Транснефть Финанс»?

В одном небольшом американском городке некий бизнесмен решил открыть кабак. Беда в том, что он находился на одной улице с церковью.

Естественно, церковное руководство это не устраивало, и на каждой проповеди оно призывало горожан выступать против, и молиться, чтобы бог покарал нерадивого бизнесмена. За день до объявленного открытия кабака была сильная гроза, молния ударила в кабак и он сгорел дотла. Церковники обрадовались, но ненадолго — хозяин кабака подал на них в суд с требованием компенсации ущерба. Те, естественно, все отрицали. Выслушав обе стороны, судья заметил: "Я пока еще не знаю, какой вердикт вынести, но из материалов дела следует, что какой-то владелец кабака верит в силу молитвы, а все церковное руководство — почему-то нет. "

Эта компания хорошо известна, и, я думаю, с зарплатами там всё в порядке. Возможно, там строго относятся к дисциплине. Но, поверьте, в крупных компаниях сейчас с этим очень строго.

Эта компания хорошо известна, и, я думаю, с зарплатами там всё в порядке. Возможно, там строго относятся к дисциплине. Но, поверьте, в крупных компаниях сейчас с этим очень строго.

Да, конечно, в крупных компаниях обычно уделяют большое внимание дисциплине и контролю над заработной платой. Важно помнить, что хорошие условия труда и справедливая оплата труда - это залог продуктивности и благополучия сотрудников. Поэтому, если компания известна своей ответственностью перед сотрудниками, это уже хороший знак. Главное, чтобы сотрудники чувствовали себя уважаемыми и ценили свою работу, ведь это важный аспект успеха любого бизнеса.